HR Performance Management Analytics 2017-11-06T11:39:13+00:00

Project Description

Il progetto è stato sviluppato in collaborazione con la divisione Informatica di Praxi S.p.A, una società italiana di consulenza organizzativa, nata nel 1966 con 250 dipendenti suddivisi in 10 sedi e organizzata su quattro aree: Organizzazione aziendale, Informatica, Valutazioni e perizie, Risorse umane e Selezione.
L’obiettivo del project work è stato la realizzazione delle analitiche di Business Intelligence, legate alla sezione di valutazione delle performance e delle competenze del dipendente dell’applicativo Praxi4People. Tale software è dedicato alla gestione di tutti i processi legati alla Direzione del Personale, dalla selezione del dipendente alla valutazione delle prestazioni, alle politiche retributive, alla gestione della formazione. Ad oggi è però assente un modulo di Business Intelligence che permetta di visualizzare con dei cruscotti interattivi i dati inseriti all’interno del gestionale.
Lo strumento scelto per lo sviluppo delle analitiche di Business intelligence è stato QlikSense.
Il project work si è sviluppato in diverse fasi:

  • stesura del Project Plan;
  • analisi delle analitiche target e definizione dei KPI;
  • progettazione e realizzazione ETL;
  • progettazione e realizzazione delle analitiche prototipo;
  • momenti di verifica con gli utenti di riferimento.

Gli indicatori, selezionati per essere inseriti all’interno delle analitiche di BI, sono i seguenti:

  • valutazione media delle competenze in relazione al livello richiesto;
  • percentuale raggiunta media degli obiettivi;
  • numero di schede valutate e voto assegnato.

In Praxi4People i dati sono memorizzati all’interno di un database relazionale che utilizza la piattaforma Microsoft – SQL SERVER e sono suddivisi in tabelle normalizzate. I flussi di ETL, gestiti con gli script disponibili all’interno di QlikSense, hanno l’obiettivo di trasformare i dati in modo che lo schema finale sia di tipo a stella. Pertanto le tabelle sono state denormalizzate, sono state create delle nuove chiavi di join e sono stati calcolati nuovi campi.
Infine, sempre con QlikSense, sono state realizzate le analitiche prototipo, che hanno riguardato i seguenti temi:

  • analisi delle competenze;
  • analisi degli obiettivi;
  • analisi del comportamento dei valutatori.

Nel futuro queste analitiche potranno essere integrate all’interno dell’applicativo Praxi4People ed essere quindi distribuite alle aziende clienti come pacchetto aggiuntivo.

Project Details

Skills Needed: